辛苦工作十五年却只拿到八分钱的年终奖，我直接让老板破产

“许老板硬塞来的吧？你就应付应付得了。”

我只是笑笑：“年轻人嘛，刚开始都这样，慢慢来。”

我确实是慢慢来。

上班八小时，我至少有四五个小时泡在他那边。

他参数设错，产品出了一堆废料。

我默默帮他调整，重新调机，再手把手教他认。

他夜班打瞌睡，我巡机时看到，轻轻叫醒他，没去上报扣他奖金。

机器故障报警，他吓得往后躲，我第一个冲上去处理。

有一次上模时他没注意安全栓，模具差点砸下来。

是我一把将他拽开，自己的胳膊反倒蹭掉一大块皮。

他当时脸都吓白了，连声说谢谢师傅。

那几天倒是乖觉了不少，主动帮我带早餐。

半年时间，这几台机子从被他弄得频频报警，废品率极高，到终于能基本平稳运行，合格率达标。

他学会了独立上下模，会处理简单的报警，会记录生产数据。

许强偶尔来车间转悠，看到张嘉豪在机台前操作，总会满意地点头，拍拍我的肩：“老陈，带得好！”

张嘉豪那时也会跟着笑，递烟给我。

“都是师傅教得好。”

我以为，至少这份“教得好”，能换来一点实实在在的认可。

哪怕年终奖因为效益不好真的少，我也能理解。

可八分钱？

这已经不是钱多钱少的问题，这是一种带着羞辱的漠视。

而那份八万的年终奖，像一记响亮的耳光，扇在我这个尽心尽力十五年的老师傅脸上，也彻底揭开了温情面纱下的真相。

没过多久，张嘉豪抽烟回来了。

这是他每日的“例行公事”，经常一去就是半个小时。

找了个机会，我装作无意地问他，拿了多少年终奖？

张嘉豪露出一副惊讶的模样：“师傅，原来我们厂还有年终奖啊？”"